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Le nombre d’offres d’emploi proposées par le SEFI sont en hausse, cinq cents de plus au premier semestre de cette année qu’à la même période l’année dernière mais elles peinent à trouver preneur.
Les entreprises recherchent le plus souvent des personnels qualifiés et se heurtent au manque de formation ou d’expérience des demandeurs d’emploi.
Les contrats aidés de type CAE font office d’amortisseur social. Ils permettent de combler certains postes et d’assurer un revenu minime à leurs détenteurs qui bénéficient d’une formation sur le tas en entreprise et espèrent voir leur emploi pérennisé.
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Emploi : des offres plus nombreuses mais trop peu de qualifications
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