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La ministre du Tourisme et du Travail, Nicole Bouteau, a présidé mercredi après-midi la première commission d’examen des dossiers de candidature au dispositif CVD (Corps des volontaires au développement de la Polynésie française) pour l’année 2021.
La ministre du Tourisme et du Travail, Nicole Bouteau, a présidé mercredi après-midi la première commission d’examen des dossiers de candidature au dispositif CVD (Corps des volontaires au développement de la Polynésie française) pour l’année 2021.
À l’occasion de cette commission, 106 candidats ont été sélectionnés. Ils intègreront à compter du 6 avril prochain, une entreprise, une administration, une association ou une commune, afin de gagner en expérience professionnelle, étape importante dans leur parcours d’insertion. La prochaine commission se réunira au mois de juin 2021.
Destiné à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés de niveau III (BAC+2) minimum sans emploi, le dispositif CVD consiste à la mise en place d’un stage d’un an dans un organisme d’accueil afin d’acquérir une technicité dans un métier ou pour parfaire leurs connaissances dans l’organisation et le fonctionnement de cet organisme. Le dispositif permet au stagiaire de recevoir une indemnité brute de 170 000 Fcfp par mois, tout niveau de diplôme confondu, et de bénéficier d’une couverture sociale en tant que stagiaire de la formation professionnelle.
La pandémie de la Covid-19 n’aura malheureusement pas épargné la jeunesse polynésienne qui tente d’entrer dans la vie active en recherchant dès l’obtention de leur diplôme leur tout premier emploi. Au travers du plan de sauvegarde économique qui a été mis en place dès le 20 mars 2020, le gouvernement est venu renforcer le dispositif par l’octroi de 333 CVD au titre de l’année 2020, contre 273 en 2019 et 226 en 2018.
Dans le cadre de la gestion de cette crise sanitaire, 23 CVD, 16 à la Direction de la Santé dont 5 à la plateforme COVID, et 7 dans les centres hospitaliers, sont venus renforcer les autorités sanitaires dans les campagnes de prévention, d’enquêtes sanitaires, et de vaccinations de la population.
Au début de l’exercice 2020, la cellule « entreprise » a mené une enquête auprès des entreprises privées afin de mesurer le taux d’insertion pour la période 2018-2019. Les premières restitutions montrent que ce dispositif reste efficace en matière d’insertion puisque 43,8% des bénéficiaires décrochent un contrat de travail à la sortie, dont 48,6% en CDI. Plus d’un tiers des stagiaires obtiennent une embauche dans l’entreprise d’accueil. Seul un stagiaire sur 10 (12,5%) recherche un emploi une fois son stage terminé.
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